满足人事管理需求，为公安机关提供标准的警力资源和组织机构信息库。基于海量警力资源数据的深度挖掘应用，推进人岗匹配、推荐系统、优化班子配备和干部考评、考核功能。

数据中心，为公安机关提供标准的警力资源和组织机构信息库。基于海量警力资源数据的深度挖掘应用，推进人岗匹配、推荐系统、优化班子配备和干部考评、考核功能。

智慧政工中心包括两大模块，一是基础信息管理，包括人员基础信息、岗位管理和组织机构资源信息库；二是基础应用，包括政工日常工作流、各部门人事相关工作应用和专业管理。

警力资源管理，对公安民警、辅警以及文员、临聘人员、组织资源进行管理和维护，通过日常的采集维护和政工业务流程办理数据，构建公安政工警力数据资源中心。

基础信息管理，民警、辅警及编办审批的临聘人员的基本信息录入是基本需求，是警力资源管理的基石。系统全面记录人员基本信息，对人员信息的快速维护跟踪，对人员信息异动的管理。

警力资源数据挖掘，包括人岗匹配定量分析模型、人才推荐系统。人岗匹配定量分析模型，通过对岗位的深入分析，建立岗位信息库，对接警力资源信息库构建人才与岗位匹配测算指标体系。

考评考核管理，对各级领导干部考核、考评系统数据的采集、分析处理。考评考核管理，主要功能包括绩效考核、考勤管理。

综合管理是基于政工数据资源中心，实现公安机关各级组织政工业务部门日常审批业务、民警人事业务处理。综合管理，包括警务人员的招聘、录用、任免、调配、档案管理、职称评审、警衔晋升等。

建立专门表彰信息管理模块记录表彰信息，对不同部门的不同奖励信息分别进行管理。根据各部门对应的表彰奖励信息类型，由相关部门分别维护表彰奖励信息。支持按获奖人及奖励进行数据统计。

出国境管理，实现对全市警务人员的出国境信息的管理，包括证件信息登记录入、持证情况一键查询 、全年民警出国境情况、根据出国境目的地情况统计等。

教育培训，实现对公安警力人员教育培训进行管理，包括民警个人教育培训数据、教育培训活动登记等。

工会工作，实现对公安人员的请休假进行管理；实现工会信息、劳模信息、困难民警、工会奖励信息的维护与管理。