智慧公安以云计算、大数据、物联网、人工智能和移动互联网技术为支撑，以“打、防、管、控”为目的，综合研判为核心，共享信息数据资源，融合业务功能，再造业务流程，构建智慧公安大数据分析与应用平台。智慧公安大数据平台，全面感知、综合分析、整合公安业务资源和社会化信息资源，提供高效的警务管理手段，拓展便民服务空间。

智慧公安政工中心平台，满足人事管理需求，为公安机关提供标准的警力资源和组织机构信息库。基于海量警力资源数据的深度挖掘应用，推进人岗匹配、推荐系统、优化班子配备和干部考评、考核功能。智慧政工中心包括两大模块，一是基础信息管理，包括人员基础信息、岗位管理和组织机构资源信息库；二是基础应用，包括政工日常工作流、各部门人事相关工作应用和专业管理。

智慧公安政工中心平台，包括数据中心、智慧政工中心、系统管理。

智慧政工中心，满足人事管理需求，为公安机关提供标准的警力资源和组织机构信息库。基于海量警力资源数据的深度挖掘应用，推进人岗匹配、推荐系统、优化班子配备和干部考评、考核功能。

智慧政工中心包括两大模块，一是基础信息管理，包括人员基础信息、岗位管理和组织机构资源信息库；二是基础应用，包括政工日常工作流、各部门人事相关工作应用和专业管理。

智慧政工中心功能，包括警力资源管理、基础信息管理、警力资源数据挖掘、考评考核管理、综合管理、表彰奖励、出国境管理、教育培训、工会工作。

考评考核管理

考评考核管理，对各级领导干部考核、考评系统数据的采集、分析处理。考评考核管理，主要功能包括绩效考核、考勤管理。

绩效考核，包括考核指标管理、考核成绩录入、计算指标得分、周期考核管理制度。考核指标管理，根据警务工作、治安管理工作、便民服务工作综合实绩评估方案，建立符合方案的指标体系，通过对指标的管理维护，满足考核的要求。考核成绩录入，安照考核指标，录入考核成绩，针对民警、派出所对考核对象。计算指标得分，在考核指标成绩录入后，根据规则自动计算指标得分。并根据得分，计算考核对象在各级单位的排名情况。周期考核管理制度，建立周期考核制度，实现考核进度管理，通过设置考核周度、月度、季度、年度周期，确定该考核起始截止日期，从而通过当前所处考核的日期节点，掌握考核进度情况。

考勤管理，实现对警员考勤信息进行管理和查看。

基于沃达德大数据平台，通过对海量数据采集、处理、存储、分析和数据挖掘，根据数据的特性，采用合适的可视化方式，将数据直观地展现出来，以帮助人们认识数据、理解数据，同时找出包含在海量数据中的规律或者信息，预测未来发展趋势，进行智能化决策分析，使得数据资产成为核心竞争力。